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<제1장 총칙>

제1조 (목적)
이 이용약관은 ㈜엠디파크 엠디에듀코원격평생교육원 (이하 ‘엠디에듀코’)가 운영하는 홈페이지에서 제공하는 온라인교육관련 서비스를 이용함에 있어 엠디에듀코와 이용자의 권리․ 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (약관의효력 및 변경)
① 이 약관의 내용은 엠디에듀코 홈페이지에 게시하는 방법으로 이용자에게 공지함으로써 그 효력이 발생한다.
② 엠디에듀코는 이 약관을 사정에 의해 변경할 수 있으며 변경된 사항은 전항과 같은 방법으로 공지함으로서 그 효력을 발생한다.

제3조 (약관 외 준칙)
이 약관에 명시되지 않은 사항으로서 관계법령에 규정되어 있을 경우에는 그 규정에 따른다.

<제2장 회원가입과 서비스이용>

제4조 (회원가입의 성립)
① 회원으로 가입하고자 하는 자는 회원신청 및 약관 준수에 동의하고, 엠디에듀코의 가입 승낙이 있음으로서 성립한다.
② 회원은 서비스 이용과 관련하여 엠디에듀코에서 요구하는 회원 신상정보를 제공하여야 한다.
③ 엠디에듀코는 다음 각 호에 해당하는 경우 회원가입을 거부할 수 있다.
가. 자신이 아닌 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우
나. 본인의 실명으로 신청하지 않은 경우
다. 회원가입시 필요한 내용을 허위로 기재한 경우
라. 사회의 안녕과 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
마. 기타 회사가 정한 회원가입 요건을 충족시키지 못한 경우 등

제5조 (신상정보의 변경이용)
회원은 회원가입시 제공한 사항이 변경되었을 경우, 엠디에듀코 홈페이지에서 변경사항을 수정해야 한다.

제6조 (서비스 이용 및 제한)
① 서비스 이용은 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 한다.
② 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 제한할 수 있다.
가. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
나. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
다. 시스템 점검 등 엠디에듀코에서 필요한 경우
라. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우

제7조 (개인정보의 보호 및 사용)
엠디에듀코는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원 등록정보를 포함한 개인정보를 보호하기 위해 노력하며, 회원의 개인정보 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 엠디에듀코의 개인정보처리방침이 적용된다.

<제3장 의무>

제8조 (엠디에듀코의 의무)
① 엠디에듀코는 이 약관에서 정한 바에 따라 지속적, 안정적인 서비스를 제공하여야 한다.
② 엠디에듀코는 서비스와 관련한 회원의 신상정보를 본인의 승낙 없이 제 3자에게 누설, 배포, 양도하여서는 안 된다.
③ 엠디에듀코는 회원으로부터 제기되는 서비스에 대한 의견, 불만 등을 적절한 절차를 거처 처리하며, 처리 시 일정 기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 처리 일정을 통보하여야 한다.
④ 엠디에듀코는 회원의 개인정보를 엠디에듀코에서의 제반 서비스 제공 이외의 목적으로 사용하여서는 안 된다.

제9조 (회원의 의무)
① 회원은 회원 자신의 아이디와 비밀번호에 관한 관리 책임을 진다.
② 회원은 회원 자신의 ID가 본인 의지와 상관없이 사용되었을 경우 엠디에듀코에 반드시 통보하여야 한다.
③ 회원 자신이외에 엠디에듀코, 제3자 저작권 등 기타 권리를 침해할 수 없다.
④ 회원은 바이러스 제작 및 배포, 해킹 등 범죄와 결부되는 행위를 하여서는 안 된다.
⑤ 회원은 엠디에듀코의 사전승낙 없이 엠디에듀코의 저작권을 침해 할 수 있는 일체의 행위를 하여서는 안 된다.
⑥ 회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여하여서는 안 된다.
⑦ 회원은 기타 관계 법령에 위반되는 행위를 하여서는 안 된다.

<제4장 계약의 해지 및 이용 제한>

제10조 (회원가입 해지 및 이용 제한)
① 회원이 회원가입을 해지하고자 하는 때에는 회원 본인이 엠디에듀코를 통해 해지 신청을 하여야 한다.
② 엠디에듀코는 회원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 경우 회원자격을 박탈하거나 일정 서비스를 제한할 수 있다.
가. 타인의 서비스 아이디 및 비밀번호를 도용한 경우
나. 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
다. 가입한 이름이 실명이 아닌 경우
라. 공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 고의로 유포시키는 경우
마. 범죄적 행위에 관련되는 경우
바. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 경우
사. 기타 관계 법령이나 회사가 정한 이용조건에 위배되는 경우
③ 위의 2항에 의하여 이용 제한을 당한 회원은 이용 중지에 대하여 이의가 있을 경우, 엠디에듀코 대표 E-mail을 통하여 이의 신청을 할 수 있다.

제11조 (게시물의 제한)
엠디에듀코는 회원이 게시하거나 등록한 내용물이 다음 각 호에 해당된다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 삭제할 수 있다.
가. 타인을 비방하거나 중상모략으로 개인 및 단체의 명예를 손상 시키는 내용인 경우
나. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
다. 범죄적 행위에 부합된다고 인정되는 내용인 경우
라. 타인의 저작권 등 기타의 권리를 침해하는 내용인 경우
마. 내용물의 등록/게시된 위치가 합당하지 않다고 판명 될 경우
바. 기타 관계 법령이나 엠디에듀코의 제 규정 및 운영방침에 위배되는 내용인 경우

<제5장 손해배상>

제12조 (손해배상)
① 엠디에듀코는 서비스 이용과 관련하여 회사의 근본적인 과실로 인한 경우를 제외하고 불가항력적인 사유, 사전통지에 따른 이용시간 단축 등의 사유로 인한 어떠한 손해에 관하여도 책임을 지지 않는다.
② 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우, 엠디에듀코 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 한다.

개정일자 : 2020년 1월 1일

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▶ 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3573 (www.spo.go.kr)
▶ 경찰청 사이버안전국 : 182 (http://cyberbureau.police.go.kr)


부칙
본 개인정보처리방침은 2020년 01월 01일부터 적용됩니다.

최초공고일자 : 2018년 07월 23일
변경일자 : 2020년 01월 01일

[필수] 개인정보의 수집·이용 및 제공에 관한 동의서

- 훈련과정명: (훈련생이 신청한 훈련과정)
- 훈련기간: (신청한 훈련과정의 훈련기간)


1. 고용노동부에서는 근로자 직업능력개발훈련 지원제도 운영에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 직업능력개발정보망(HRD-Net)에 수집ㆍ이용하고 있습니다.
⚪ 개인정보의 수집․이용 목적: 훈련비용 지원, 개인별 훈련이력 관리, 정부의 직업능력개발훈련제도 실적․성과 평가, 모니터링(훈련 수강 안내) 등에 활용
⚪ 수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호(필수)/지문(선택)/휴대전화번호
⚪ 개인정보의 보유 및 이용기간: 직업능력개발정보망(HRD-Net)에서 수집. 계속 관리
2. 사업주 직업능력개발훈련 지원제도 운영을 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며, 고용노동부는 「개인정보 보호법」에 따라 훈련생으로부터 제공받는 개인정보를 보호하여야 합니다.
3. 고용노동부는 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 훈련생은 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람ㆍ수정을 신청할 수 있습니다.
4. 본인은 위 1.~ 3.의 내용에 따른 사업주 직업능력개발훈련 지원제도 운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

[필수] ACS 안내

한국산업인력공단에서 원격훈련 모니터링과 관련하여 훈련실시 여부 등을 확인하는 문자를 발송합니다.

문자내용 한국산업인력공단 훈련품질향상센터에서 OOO님께 OO년 O월, OO과정의 원격훈련(이러닝) 수강여부를 확인중입니다.

위의 수강내용이 맞으면 숫자 '1', 틀리면 숫자 '2'를 OO까지 문자로 회신 주시면 감사하겠습니다.

- 이하생략 -
관련규정 -휴대전화번호 수집 규정

근로자직업능력개발법 제24조

사업주직업능력개발훈련 지원규정

제7조 제1항 제1호 별지 제2호 서식

-모니터링 대상 규정

직업능력개발훈련 모니터링업무지침 제2조

-휴대전화번호 모니터링 관련 사용 규정

직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정 제2조